丘敏律师
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王先生2019年7月1日入职某公司，并与该公司签订书面劳动合同，合同期限从2019年7月1日起至2022年7月1日止。劳动合同期满后，该公司告知王先生不与其续签劳动合同，公司需要对... 查看详情 >>
李先生于2020年1月入职某公司，至2022年7月，该公司仍未与李先生签订劳动合同，用人单位未签劳动合同超过一年的，应该怎么赔偿？丘敏律师建议：根据《中华人民共和国劳动合同法》第十... 查看详情 >>
一、工伤认定标准（一）职工有下列情形之一的，应当认定为工伤:1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作... 查看详情 >>
陈先生系某公司员工，在下班途中发生交通意外致使双腿受伤。但公司不认为陈先生构成工伤，陈先生申请工伤认定并申请劳动能力鉴定，工伤评残后多久要申请劳动仲裁？丘敏律师建议：根据《中华人民... 查看详情 >>
陈先生于2022年1月入职某公司，至2022年7月，该公司仍未与陈先生订立劳动合同，未签劳动合同应如何计算赔偿呢？丘敏律师建议：根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条，建立劳动关系... 查看详情 >>
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